18 ноября 2016

Елена Сергеева, жительница Калининского района, спрашивает:

Я устроилась на работу 1 июля 2016 года, до этого я не работала. Через несколько дней узнала о своей беременности. 25 ноября 2016 года мне будет выдан больничный лист по беременности и родам. Подскажите, как работодатель должен мне произвести расчет пособия по беременности и родам?

, специалист Фонда социального страхования, отвечает:

Ваш страховой стаж составляет 4 месяца и 25 дней. Согласно закону, если стаж работника на момент наступления страхового случая (у Вас - это дата выдачи листка нетрудоспособности, т.е. 25.11.2016) составляет менее 6 месяцев, то пособие за полный календарный месяц не может превышать размера МРОТ. С 1 июля 2016 года Постановлением Правительства РФ МРОТ установлен в размере 7 500 рублей. Таким образом, после получения листка нетрудоспособности по беременности и родам в медицинской организации, Вам необходимо предоставить его работодателю. Ваш работодатель, в свою очередь, должен произвести расчет среднедневного заработка и умножить его на количество дней месяца – это и будет размер Вашего ежемесячного пособия. Если при расчете размер пособия за календарный месяц будет составлять более 7500 рублей, то Вам будет выплачено пособие в размере МРОТ. По всем вопросам, касающимся расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности ив связи с материнством, обращайтесь в центры обслуживания Санкт-Петербургского отделения ФСС