• С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка

    С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

    Все граждане в течение 2020 года могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

    Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате. 

    Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и через портал госуслуг, а также посредством соответствующего приложения для смартфонов. 

    При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Обеспечить ее сможет работодатель (по последнему/актуальному месту работы), территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, т.е. без привязки к месту жительства или работы человека.

    К преимуществам электронной трудовой книжки отнесены:

    • ·  удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

    • ·  минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

    • ·  дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

    • ·  снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;

    • ·  дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

    • ·  использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

    • ·  новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;

    • ·  высокий уровень безопасности и сохранности данных.

    Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

    • ·  место работы;

    • ·  периоды работы;

    • ·  должности (специальность, профессия);

    • ·  квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);

    • ·  даты приема, увольнения, перевода на другую работу;

    • ·  основания прекращения трудового договора.


    Текст: Новости Калининского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Калининского района Санкт-Петербурга
    Разделы: Новости
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1