• В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 21.05.2003 №280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» с изменениями на 26.02.2010г. для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2.5 процента к среднесписочной численности работников.

    «Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов  в соответствии с установленной квотой, для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах» в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации» и  распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга  от 27.02.2014 года №40-р (с изменениями от 12 мая 2015 г.),  представляется работодателями, осуществляющими деятельность на территории Санкт-Петербурга, в  Агентства  занятости населения районов Санкт-Петербурга Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» по месту регистрации работодателей ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по форме, утвержденной данным распоряжением.

    Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, а также отказ работодателей в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных нарушениях).

    В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1  «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели  также обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии  свободных  рабочих мест и  вакантных должностей.

    Обращаем  Ваше  внимание, что представить Сведения о потребности в работниках (разместить вакансии в базе и на портале ЦЗН), сдать ежемесячные отчеты:

    -«Информация о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей»;

    -«Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой…» можно  через личный кабинет на портале R21.spb.ru.

    Для этого необходимо получить Код доступа на портал Службы занятости. Код доступа можно получить  при личном обращении руководителя организации в АЗН при предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо представителя – по доверенности.

    Часы приема АЗН:
    ПН, СР, ПТ с 9:00 до 17:00
    ВТ – с  12:00 до 20:00
    ЧТ – с 11:00 до 19:00

    Адрес: СПб, Нейшлотский переулок, д. 23.

    Телефон для справок 541-89-05

    Текст: Новости Калининского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Калининского района Санкт-Петербурга
    Разделы: Новости
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3